1. 건강보험료
“앗! 투잡 수입, 2,000만 원 넘으면 회사에 바로 🚨 빨간불 🚨 켜지나요?”
많은 분들이 “투잡 수입이 2,000만 원 넘으면 회사에 바로 통보된다!”라고 알고 계시는데요, 사실은 절반만 맞고 절반은 틀린 이야기 입니다.
핵심은 바로 ‘건강보험료’에 있습니다.
투잡으로 얻는 수입이 연간 2,000만 원을 초과 하면 건강보험료가 종합과세 대상이 됩니다. 종합과세 란, 말 그대로 여러 소득을 합쳐서 세금을 매기는 것을 말하는데요, 이때 건강보험료 인상분 이 회사로 통보되면서 회사에서 여러분의 투잡 사실을 눈치챌 수 있게 됩니다.
하지만! 모든 소득이 회사에 보고되는 것은 아닙니다. 종합소득 에는 이자, 배당, 사업, 기타 소득 등이 포함되는데, 이러한 종합소득 증가로 인한 건강보험료 인상분 은 회사가 아닌 개인 주소지 로 통보됩니다.
“휴, 그럼 괜찮은 건가요?” 라고 안도하시는 분들! 아직 안심하기는 이릅니다.
연말정산 시 정산된 보험료 와 회사에 납부한 보험료 사이에 차이가 발생하면, 회사에서 여러분의 숨겨진 수입 을 의심할 수 있습니다. 특히, 대기업 일수록 정교한 연말정산 시스템 을 통해 소득 불일치 를 잡아낼 가능성이 높습니다.
“그럼, 투잡은 그림의 떡인가요?” 라고 실망하셨나요? 너무 걱정하지 마세요! 사기업 의 경우, 겸업 금지 조항이 있더라도 직업 선택의 자유 를 더 중요하게 생각하는 추세입니다. 즉, 회사 업무에 지장을 주지 않는 선 에서 투잡 을 한다면 크게 문제 되지 않을 가능성이 높습니다.
단, 공무원 의 경우 겸직 및 겸업 금지 조항이 엄격하게 적용되므로 주의해야 합니다. 공무원 신분으로 투잡 을 하다 적발되면 징계 를 받을 수 있으니 유의하세요!
2. 직원 채용
“사장님 소리 좀 듣겠다고 직원 채용했다가 회사에 들키면 어쩌죠?”
투잡으로 사업 을 시작하고 직원 을 고용 할 때도 주의해야 할 점이 있습니다.
만약 여러분이 A 회사에 다니면서 B 회사를 설립하여 직원을 고용했다고 가정해 봅시다. 이때 A 회사에서 받는 월급 과 B 회사 직원에게 지급하는 월급 의 합계 가 553만 원 을 넘으면 연금보험료 상한선 을 초과하게 됩니다.
553만 원 이라는 숫자가 생소하시죠? 국민연금 은 소득 상한선 을 정해두고 그 이상의 소득에 대해서는 보험료 를 부과하지 않습니다. 2023년 기준 국민연금 보험료 상한선 은 월 553만 원 (연봉 약 6,636만 원)입니다.
연금보험료 상한선 을 초과하면 사업장 에 보험료 조정 요청이 발생하고, 이 과정에서 A 회사 로 연락이 갈 수 있습니다.
“직원이 여러 명이면 어떡하죠?” 라고 걱정하시는 예비 사장님들! 걱정하지 마세요. 직원 수 와 관계없이 가장 높은 월급을 받는 직원 을 기준으로 대표자의 보험료 가 산정되기 때문에 직원 수 는 크게 중요하지 않습니다.
핵심은, 본업 월급 + 직원 월급 = 553만 원 초과 여부 입니다!
3. 연말정산
“투잡도 연말정산 해야 하나요? 괜히 했다가 들키는 거 아닌가요?”
투잡으로 추가 소득 이 발생했다면 연말정산 과 종합소득세 신고 에 대해 알아야 합니다.
연말정산 은 근로소득 에 대한 세금 정산으로, 회사에서 진행합니다. 반면, 종합소득세 신고 는 본업 과 부업 을 포함한 모든 소득 을 합산하여 개인이 직접 신고하는 것입니다.
12월 에는 회사 에 연말정산 을 하고, 다음 해 5월 에는 본인 이 종합소득세 신고 를 해야 합니다.
“회사에 투잡 사실을 알리고 싶지 않은데, 연말정산 은 어떻게 해야 하나요?” 라고 궁금해하실 수 있는데요, 걱정하지 마세요! 12월 에는 본업 에 대한 연말정산 만 진행하고, 5월 에 종합소득세 신고 를 통해 투잡 소득 을 신고하면 됩니다.
종합소득세 신고 시 단순경비율 과 기준경비율 중 하나를 선택하여 사업 소득 을 신고할 수 있습니다. 단순경비율 은 별도의 증빙 없이 수입 금액 에 따라 경비 를 인정해 주는 방식이고, 기준경비율 은 실제 지출한 경비 를 증빙하여 경비 를 인정받는 방식입니다.
일반적으로 증빙 서류 준비 가 번거롭지 않은 단순경비율 이 유리하지만, 실제 경비 가 큰 경우 기준경비율 이 더 유리할 수 있습니다.
단순경비율 적용 시 유의 사항!
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 1년 차 | 7,500만 원 이하 |
| 2년 차 | 직전 연도 2,400만 원 이하 |
만약, 수입 금액이 단순경비율 적용 기준 을 초과하면 어떻게 해야 하나요? 라고 질문하실 수 있는데요, 이 경우 지급 시기 를 조절하여 다음 해 로 소득 을 이월하는 방법을 고려해 볼 수 있습니다. 물론, 지급하는 쪽 과의 협의가 필요하지만 세금 절감 을 위해 노력해 볼 만한 부분입니다.
4. 자주 묻는 질문
- 투잡으로 번 돈을 신고하지 않으면 어떻게 되나요?
- 투잡 소득을 신고하지 않으면 탈세 에 해당되어 가산세 및 범칙금 을 부과받을 수 있습니다.
- 투잡을 시작하기 전에 회사에 알려야 하나요?
- 회사에 따라 겸업 금지 규정이 다를 수 있으므로, 투잡 시작 전에 회사 규정 을 확인하고 인사팀 에 문의하는 것이 좋습니다.
- 투잡으로 인한 소득이 적은 경우에도 세금 신고를 해야 하나요?
- 소득 금액이 적더라도 세법 에 따라 세금 신고 를 해야 합니다.
5. 맺음말
번외 꿀팁!
애드포스트 나 애드센스 와 같이 패시브 소득 이 발생하는 경우에도 세금 신고 를 꼼꼼하게 해야 불이익 을 피할 수 있습니다.
투잡 은 추가 수입 을 얻을 수 있는 좋은 기회이지만, 세금 문제 와 회사 규정 등을 꼼꼼하게 확인 하고 시작해야 합니다. 준비되지 않은 투잡 은 예상치 못한 불이익 으로 이어질 수 있으니 신중하게 접근 하는 것이 좋습니다.